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罗甸县法院召开拟任副科级中层干部

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2016-03-02    

为严格落实党风廉政建设责任制,深入推进法院党风党纪教育,增强党员干部的反腐倡廉意识,提高拟任副科级干部的廉洁自律意识,8月7日,罗甸县法院召开任前廉政谈话会,对近期拟由人大任命的8名副科级中层干部进行了任前集体廉政谈话,全院其他副科级以上干部参加。
 
干部任前廉政谈话,作为党内监督的一项基本制度,是我院执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措,也是我院对干部管理和廉政教育的一项重要内容。其目的在于通过廉政谈话,进一步提高拟任副科级干部对党风廉政建设重要性的认识,增强他们廉洁勤政的意识,筑牢他们拒腐防变的思想道德防线,使他们在党风廉政建设方面开好头、起好步,做一名对组织负责、让组织和人民群众满意的法官。
我院历来十分重视党员领导干部的廉洁自律工作,今年以来制定了《2015年廉洁司法集中教育活动实施方案》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《开展反面警示教育活动实施方案》等多个相关廉政建设工作文件,并按要求严格贯彻落实。
会上,在集体廉政谈话之前,首先,传达学习了最高人民法院、省高级法院关于“三严三实”典型警示教育案例的通报,对近期上级法院通报的法院系统内发生的违反八项规定、办案纪律、工作纪律等违法违纪案例进行了学习;其次,组织观看了四川省成都市政协原副主席周学文、罗甸县人民政府原副县长刘明辉两名反面典型的蜕变历程和忏悔的警示教育片;最后,由院党组书记、院长何腾荣同志作廉政谈话。谈话中,何腾荣院长在对拟任职的副科级干部表示祝贺的同时,提出了“四心、四意识、五表率”的要求,“四心”即做人要有感恩心、工作要尽责任心、对待名利具备平常心、对待事业要有进取心;“四个意识”即增强学习意识、提高个人综合素质,增强自律意识、积极培养良好健康生活情趣,增强公平公正意识、依法规范行使手中的权力,增强创先争优意识,努力争做优秀领导干部和人民法官;“五表率”即要做勤政为民表率、爱岗敬业表率、贯彻落实表率、开展创新的表率、勇争一流表率。

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